中・高校生の頃からパソコンに触れていた私にとって、ITは子どもの頃から身近な存在であり、大学は環境情報学部に在籍。情報セキュリティの研究室で研究テーマはクラウド管理でした。「このままITに関わる会社で働きたい」と就職活動をするなか、トヨタシステムズの先輩社員に話を聞く座談会に参加しました。話を聞くうちに、社員の皆さんがオン／オフをしっかり切り替え、ポジティブな気持ちで人生を楽しんでいると感じました。学生の私は、その姿に強く共感したのを覚えています。働く人を支える制度が充実し、利用しやすい環境があり、さらに社員がこうしたマインドを持っていることで、仕事もプライベートも充実しているのだと思います。私にとってオフはインプットの時間。長期休暇制度を利用して海外旅行に行くなど、アウトプットにつながる経験を積んでいます。
2014年、新卒入社した際は、「AI」という言葉が徐々に浸透し始めたころ。当時から、私は自動車業界なら新しい技術を活用しチャレンジできる業界だと将来性を感じていました。また、私は就職活動でさまざまな話を聞きました。IT業界には「高給だけど、そのぶん残業が多い」といった会社も多く、いろいろな働き方があります。ぜひ、自分がどの業界でスキルを生かし、どんな働き方をしたいかも就職活動の指標にしてください。

入社後、私はトヨタ自動車の本社に常駐し業務アプリケーションの開発や運用などに携わりました。その後、2018年に自動運転のソフトウェア開発会社「Toyota Research Institute Advanced Development, Inc.」(現ウーブン・バイ・トヨタ株式会社)という新会社の立ち上げを聞き、自らプロジェクトへの参画を志願しました。常駐先は外国人の社員が多くを占め、公用語は英語。留学経験こそあったものの、ビジネス英語に自信はありません。それでも、会社は「学びたい」という社員をサポートしてくれて、私は週5～6回、朝に英会話スクールで英語を学んでから出勤して語学を磨いています。
今は常駐して2年。新会社のシステムにオフィス、海外、自宅からストレスなくアクセスできる仮想環境の構築や、インシデント管理、資産管理などをトータルに行う業務プラットフォームの構築をしています。
このように、新しい環境で使うシステムを企画段階から考え、実際に手を動かして構築、リリースし運用化まで進めます。トヨタグループ全体でみると常駐先は利用者数こそ少ないかもしれませんが、企画からリリースまで経験でき、さらにお客様が目の前にいます。利用いただいたお客様から、ポジティブな言葉をもらえるとモチベーションが上がります。ITの最先端に常駐して働きたいという私の気持ちを汲んでくれたトヨタシステムズは、一人ひとりを見て成長の土台づくりをしてくれる会社。社員と会社に、健全な関係が築かれています。