ホワイト500

TS発足から4年連続で、健康経営の優良企業に送られるホワイト500に選出。
安心・安全な職場環境が、社員と会社双方の成長に繋がると考え、各種施策をラインナップしています。

離職率の高いIT業界において、当社の離職率は過去5年平均では、2.15％と低い値を保っています。安定した事業基盤や職場環境・福利厚生制度をベースに、仕事やプライベートふくめ自分のやりたいことに対し集中して力を注ぐことができる会社です。

一人あたりの有休取得日数は全社平均15.1日。
長期休暇がとりやすい3-day-vacation制度（3日以上連続休暇）やリフレッシュ10制度（5日連続休暇）など、ワークとライフのメリハリをつけやすい職場です。

女性の育児休業取得率は100％。お子さんが小学4年生修了までの期間について、育児時短勤務ができる、看護休暇も年12日まで取得できる等、育児と仕事の両立を支援しています。

全社の月別平均残業は26.7時間と1日あたり約1～1.5時間。
プロジェクトの佳境など忙しい時期もありますが、ワークライフバランスのとれた働き方をする社員が多いです。

楽天みん就IT業界
新卒就職人気企業
ランキング

『2024年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキング』において総合10位にランクイン。また、製造ユーザー系では4年連続で1位に選ばれました。 楽天 みん就ランキング投票へ 楽天 みん就ランキング投票へ

社会人・トヨタシステムズ社員として必要な知識や、ITエンジニアとして必要なスキル、またグローバル人材育成まで幅広いカリキュラムを用意しています。

年間12万円分のポイントをレジャーや語学教室等の自己啓発の費用に充てられます。また、2020年にはブロックチェーン技術を活用したデジタル通貨2万円分を試験的に付与する実証実験に取組みました。

運動系から文科系まで幅広く活動、仲間を集めて自身で立ち上げることも可能。
縦横の繋がりが、皆さんの仕事・社会人生活に生きてくること間違いなし！

若手だけでなく、さまざまな年次の社員がバランスよく在籍していることが特徴。
OJTの実践など、「教え、教えられる文化」を基盤とした教育体制を形成しており、多くの先輩社員から刺激を受けながら成長することができます。

男女や年齢問わず、すべての社員が働きやすい職場環境を目指しています。
生産性高く働き、キャリアアップを目指す社員をサポートする両立支援制度を多数導入しています。

文系・理系はもちろん、学部学科や卒業区分にこだわらず、コミュニケーション能力や成長意欲、SE適性を重視した採用活動を行っています。ITスキル等は、入社後にも教育をしっかり行います。また、高い専門性を持った方に向けて、初期配属を確約する「ジョブマッチング採用」を行っており、今まで勉強してきた事が有効に活用できる環境が整っております。