サステナブルな働き方
より成長し、
より安心して働けるように。
もっと成長できるように、もっと安心できるように、トヨタシステムズでは持続可能な働き方が実現できるようにサポート環境を整えています。
トヨタシステムズのサステナビリティワーク取り組み概要図
Environment
働く
環境
ITツールの導入、就業ルールの見直し、環境の整備により、
一人ひとりが働きやすい環境となるように常にカイゼンを続けています。
在宅勤務環境が
整っている従業員
100%
男性の出産特別
休暇取得者（20年度）
49名
「総務省「テレワーク先駆者百選2021」認定」
認定
Mind
マイ
ンド
より自分らしく働くために、
一人ひとりがミッションを追い、
それぞれの夢を実現させています。
上司がキャリアに対しサポート・
アドバイスをしてくれると感じる
147%
※昨対比、20年度の数値
自らを改革し高い目標を
実現しようとする社員
115%
※昨対比、20年度の数値
System
サポート
体制
すべての社員が生き生きと仕事に向き合える職場を目指して、
さまざまな福利厚生制度を取りそろえています。
一人あたりの
有休取得日数平均
13.0日
月残業時間
27.1時間
社内・サークル
同好会数
34団体
Health 健康
従業員の健康を第一に考え従業員が「明るく・楽しく・元気よく」働き、
幸せに暮らせるよう、各種健康推進施策でサポート
「健康経営優良法人2022(ホワイト500)」
「スポーツエールカンパニー2022」
3年連続認定！
