サステナブルな働き方
より成長し、
より安心して働けるように。
もっと成長できるように、もっと安心できるように、トヨタシステムズでは持続可能な働き方が実現できるようにサポート環境を整えています。
トヨタシステムズのサステナビリティワーク取り組み概要図
Environment
働く
環境
ITツールの導入、就業ルールの見直し、環境の整備により、
一人ひとりが働きやすい環境となるように常にカイゼンを続けています。
在宅勤務環境が
整っている従業員
100%
男性の育児
休業取得率（23年度）
65.7%
「総務省「テレワーク先駆者百選2021」認定」
認定
Mind
マイ
ンド
多様性を認めつつ、一体感をもって取り組んでいる従業員が増えています。
協力し合いながら
仕事をしていると感じる
87.1%
※21年度の数値
様々な意見や考えを取り入れる
環境があると感じる
85.3%
※21年度の数値
System
サポート
体制
すべての社員が生き生きと仕事に向き合える職場を目指して、
さまざまな福利厚生制度を取りそろえています。
一人あたりの
有休取得日数平均
16.1日
月残業時間
24.7時間
サークル数
22団体
Health 健康
従業員の健康を第一に考え従業員が「明るく・楽しく・元気よく」働き、
幸せに暮らせるよう、各種健康推進施策でサポート
「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」
「スポーツエールカンパニー2025」
6年連続認定！
