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Sustainability Vision

サステナブルな働き方

より成長し、
より安心して働けるように。

もっと成長できるように、もっと安心できるように、トヨタシステムズでは持続可能な働き方が実現できるようにサポート環境を整えています。

トヨタシステムズのサステナビリティワーク取り組み概要図

トヨタシステムズのサステナビリティワーク取り組み概要図

Environment

働く環境の画像

ITツールの導入、就業ルールの見直し、環境の整備により、
一人ひとりが働きやすい環境となるように常にカイゼンを続けています。

在宅勤務環境が
整っている従業員

100%

男性の出産特別
休暇取得者(20年度)

49

Mind

マインドの画像

より自分らしく働くために、
一人ひとりがミッションを追い、
それぞれの夢を実現させています。

上司がキャリアに対しサポート・
アドバイスをしてくれると感じる

147%

※昨対比、20年度の数値

自らを改革し高い目標を
実現しようとする社員

115%

※昨対比、20年度の数値

System

サポート体制の画像

すべての社員が生き生きと仕事に向き合える職場を目指して、
さまざまな福利厚生制度を取りそろえています。

一人あたりの
有休取得日数平均

13.0

月残業時間

27.1時間

社内・サークル
同好会数

34団体

Health

サポート体制の画像

従業員の健康を第一に考え従業員が「明るく・楽しく・元気よく」働き、
幸せに暮らせるよう、各種健康推進施策でサポート

「健康経営優良法人2021(ホワイト500)」
「スポーツエールカンパニー2021」
連続認定

Initiatives for Sustainability

トヨタシステムズの
サステナビリティの取組み

01

環 境

生産者の一員として
地球環境問題に取組んでいます

02

社 会

お互いを尊重し合える
格差のない社会づくりに貢献します

03

ガバナンス

健全な企業として
透明性の高い経営を目指します

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その他どんな内容でも
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