Message
与えられた仕事を、ちゃんとする。
それはもちろん大切だけど、
仲間と一緒に、
あなたでなければたどり着かない答えへ。
それが、解くこと。
あなたのアイデアがあるから、
ITは最適解になっていく。
私たちトヨタシステムズにとって、
「解くこと」とは、
社員一人ひとりが
ステークホルダーの皆さまに
「＋（プラス）」を提供すること。
そんなたくさんの「＋」、が集まる場、
それが
、つまり
TS（トヨタシステムズ）なのです。
トヨタシステムズで
働くということ
人事部 採用G
嶋田 修也
もっと安心・安全・快適な
モビリティ社会の実現を
もっと安心・
安全・快適な
モビリティ社会の
実現を
我々、トヨタシステムズ（TS）は、トヨタ自動車の100％出資のIT専門会社です。
2019年1月より、トヨタグループのIT企業である「トヨタコミュニケーションシステム（TCS）」、「トヨタデジタルクルーズ(TDC)」、「トヨタケーラム（TCI）」の3社が合併し誕生しました。自動車業界が直面する「100年に一度の大変革期」に、各社の専門スキルを集結させ、トヨタ自動車ならびにトヨタグループ全体を俯瞰しトータルITソリューションを提供していきます。
IT領域からトヨタ自動車のビジネスを変革させ、誰もが安心・安全、そして快適なモビリティ社会を実現したい。あなたも一緒にチャレンジしませんか。
ITスキルと人間力を併せ持つ
ハイブリッドなITエンジニアへ
ITスキルと
人間力を併せ持つ
ハイブリッドな
ITエンジニアへ
優秀なシステムエンジニア（SE）について、皆さんはどんな人物像をイメージしますか？
ITの専門知識を熟知した人、卓越したプログラミング技術を持った人、常に最先端の技術動向を勉強し、新しい技術を提案する人。確かにこれらの能力も必要です。
しかし、仕事を実践するためには、人間力（ヒューマンスキル）がより重要になってきます。システムを構想する上で、お客様が何を求め、どうしたら喜んでもらえるか？を常に考える力、また、自分達の考えをお客様や協力会社様へ伝える力が必要です。
さらに私たちはトヨタ自動車のビジネスや考え方、今後の方向性などを理解し、その上でまだ発生していない課題・ニーズをキャッチし、トヨタ自動車の立場になってシステムを提案していきます。
開発規模に応じて巻き込んでいく関係者の数も多く、なかなか大変な仕事ではありますが、とてもやりがいのある仕事です。
集中してビジネスに取組める
安心・安定な職場環境
集中して
ビジネスに取組める
安心・安定な職場環境
離職率の高いIT業界において、TSの離職率は過去5年平均で2.4％と低い値を保っており、これは、諸制度の充実や職場風土の良さなど、職場環境が整っている証と考えております。
例えば、出退勤の時間を調整できるフレックスタイム制度や短・長期の休暇促進制度などオン・オフを切り替えやすい環境づくり。また、職場懇親会の補助制度や社員が自主的に集って活動するサークルへの補助制度など、社員同士の交流を積極的に支援しています。
さらに、業務負荷が高い社員には、健康診断の受診や、専門医（精神科医、保健師、臨床心理士）と社内で面談といったフォローもしています。
こうした安心・安定の職場環境を土台とした上で、育児・介護支援制度や短時間勤務制度などで家庭と仕事の両立をサポートしたり、能力開発のため最新のITスキルを学ぶ研修やセミナー・学会への参加に積極的に投資したりと、自分のスキル・能力をどんどん高めていきたい方にはピッタリな会社かと思います。
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